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陆却非还表示，若罢免议案通过，在公告时最好用“免去”二字，对此程齐鸣并不领情。李良温劝说，“有时候妥协也是一种结果。”程回复，“我绝不妥协。你们如果真为股东利益考虑，出现这样的事为什么不跟大股东汇报？为什么不跟黄浦区国资委把情况讲明白？”随后在不愉快中，董事会对该项议案进行了表决，表决结果为5票同意，3票弃权，1票反对。董事刘红霞因在国外，委托董安生进行表决，董投了两张赞成票。仇瑜峰则委托陆却非代为处理，陆同样投出两张赞成票。由于刘红霞与仇瑜峰的委托书存有一定问题，程齐鸣对此提出异议，但已经于事无补，他被正式免去董事长职务。

组织能力建设和文化建设是盒马的重心大家加入盒马之前，都有各自的人生轨迹，突然跳上盒马这架战车，人生轨迹在盒马这个载体上交汇。在阿里、在盒马我们做业务，一方面考虑如何创造新的商业模式，定义用户价值，创造用户价值，满足用户期望；另一方面，我们不仅只着眼于现在，而是考虑企业壮大后，怎么走得更好，走得更远，走得更稳。从这个维度上，组织能力建设和文化建设是商业模式创新基础上非常重要的两点。

此外，随着“呼死你”软件不断被滥用，电话骚扰也渐渐成为暴力催债的手段，借款人及其家属都“难逃一扰”。楚天都市报曾报道，一位男子欠下高利贷四处躲债，其通讯录内的200多位亲朋好友都惨遭“催债”。据悉，不法分子往往会给借款人通讯录中的好友发送短信，说他的朋友欠款逾期未还，将他作为紧急联系人，并提示“为了您的正常生活不被打扰，请提醒他处理借款”。发送若干短信后便会不断呼出骚扰电话，这些号码来自全国各地，都是响一声就挂断，最多时一分钟会打进来四五个。

4、Alan Murray：回到华为提供技术许可的问题，您有没有跟一些美国公司探讨过此事？任正非：这么重大问题，不会那么简单就有共识，不会那么匆匆忙忙的。美国有很多社会精英人士在询问这件事情如何操作。Alan Murray：您在提这个提议时，我估计您脑子里肯定有一家具体的候选公司。会是哪一家公司呢？

作为阿里经济体的一员，盒马有它有特色的地方。但是我更希望大家去感受一下，用阿里巴巴的六句土话去看，无论模式怎样，无论轻运营重运营，本质是一样的。要做好的企业文化，首先是做好人，做“好”人和做好“人”，这是所有问题的原点，这个原点可以跨越国界，跨越模式。蒋芳、逍遥子、Judy，我们三种性格，外在三种表现，三种特长，但是我相信没有人能够否认我们都是阿里人，都是阿里人的代表。那阿里人是什么？以前我们讲打鸡血、破冰、说黄段子，这些都是错误解读了阿里的文化、阿里人。不同性格的一群人能够聚在一起做同一件事，我们追求的是内核的一致性，内心的一致性，其实这个内核、内心就是“人性”的一致性，那就是——我们都希望做个好人，我们都相信性本善，相信这个世界是美好的，我们相信我们做的事情能给社会带来价值，让世界更美好。这个是我们聚在一起“做文化”最重要的出发点，也是阿里价值观的原点。

格上财富研究员张婷则对21世纪经济报道记者表示，社保、证金公司一般是在市场低位进行投资，未来获利的概率更大。其通常是选择中长期业绩成长性好或者绩优的龙头公司。“四季度生物医药行业在系统性风险下仍会震荡，但从拉长期限来看，投资性价比很高，但需要精选具备优质壁垒的公司。”